{"id":582,"date":"2026-08-21T15:43:41","date_gmt":"2026-08-21T13:43:41","guid":{"rendered":"https:\/\/ilonalipp.de\/?page_id=582"},"modified":"2026-08-24T18:46:08","modified_gmt":"2026-08-24T16:46:08","slug":"professional-development","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ilonalipp.de\/de\/professional-development\/","title":{"rendered":"Pers\u00f6nliche und berufliche Entwicklung"},"content":{"rendered":"
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Pers\u00f6nliche und berufliche Entwicklung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Eine erfolgreiche Wissenschaftlerin oder ein erfolgreicher Wissenschaftler zu werden, erfordert mehr als Fachwissen und technische F\u00e4higkeiten. Selbstmanagement, Karriereplanung, Kommunikation und F\u00fchrung sind genauso wichtig. Solche \u00fcberfachlichen Kompetenzen sind selten Teil universit\u00e4rer oder beruflicher Curricula. Und doch h\u00e4ngen exzellente Forschung und die eigene berufliche Entwicklung von ihnen ab. Meine Workshops bieten einen Raum, um Kompetenzen und Strategien in diesen Bereichen zu entwickeln. Zwischenmenschliche und innere Fragen mit Neugier anzugehen, kann Spa\u00df machen und wirksam sein zugleich.<\/p>

Effektive zwischenmenschliche Kommunikation, Selbstmanagement und F\u00fchrung<\/em><\/p>

Wissenschaft ist ein gemeinschaftlicher Prozess. Ob Du in einem kleinen Team arbeitest oder in einem gro\u00dfen internationalen Projekt, Du wirst mit anderen Menschen und mit unterschiedlichen Interessengruppen zusammenarbeiten, und das kann bereichernd und manchmal unangenehm sein. Gute Zusammenarbeit ist eine echte Quelle von Zufriedenheit und zahlt sich in Produktivit\u00e4t aus, w\u00e4hrend ungel\u00f6ste Konflikte Menschen ungl\u00fccklich und unproduktiv machen. Besprechungen so zu gestalten, dass sie Projekte voranbringen, Feedback unterst\u00fctzend zu geben und schwierige Situationen konstruktiv zu handhaben, l\u00e4sst sich lernen und geh\u00f6rt zu guter F\u00fchrung.<\/p>

Ich war Teil vieler interdisziplin\u00e4rer Wissenschaftsteams, auch als Projektleiterin mit Personalverantwortung, als Co-Betreuerin von Promovierenden und als Vorsitzende des Kommunikationskomitees einer gro\u00dfen internationalen Fachgesellschaft sowie verschiedener Interessengruppen. Ich habe dabei gelernt, was funktioniert und was nicht.<\/p>

Ein gutes Teammitglied und eine gute F\u00fchrungskraft zu sein setzt auch voraus, sich selbst f\u00fchren zu k\u00f6nnen: Struktur und einen Plan zu haben und zu wissen, was man will und wo die eigenen Werte und Grenzen liegen, ist die Voraussetzung daf\u00fcr, beides zu kommunizieren und motiviert und klar zu bleiben. Selbstreflexion ist deshalb ein wichtiger Teil meiner Workshops.<\/p>

Auftrittskompetenzen<\/em><\/p>

Ein wichtiger Teil der beruflichen Entwicklung in der Wissenschaft ist die F\u00e4higkeit, die eigene Arbeit verst\u00e4ndlich und mitrei\u00dfend zu pr\u00e4sentieren, ob in Konferenzvortr\u00e4gen, Bewerbungsgespr\u00e4chen, im Austausch mit Stakeholdern oder in der Lehre. Manche Menschen wirken darin talentierter als andere, aber es sind F\u00e4higkeiten, die alle lernen und mit dem Trainieren bew\u00e4hrter Prinzipien f\u00fcr Struktur, Storytelling, Foliengestaltung und K\u00f6rperwahrnehmung verbessern k\u00f6nnen.<\/p>

Der Umgang mit Lampenfieber und Hochstaplergedanken geh\u00f6rt ebenfalls dazu, denn Auftreten und pers\u00f6nliche Entwicklung h\u00e4ngen eng zusammen. Das Ziel ist ein Selbstbewusstsein, das sich nicht nach Verstellung anf\u00fchlt. Ich habe Erfahrung mit dem Vortragen in ganz unterschiedlichen Kontexten, von Statistikkursen \u00fcber Konferenzvortr\u00e4ge bis zur Moderation von Improtheatershows. In meinen Trainings m\u00f6chte ich die Freude weitergeben, die ich dabei empfinde, kontinuierlich an meiner eigenen Auftrittskompetenz zu arbeiten.<\/p>

Mein Ansatz<\/em><\/p>

Ich verbinde meine Expertise zum Wissenschaftssystem mit meinem psychologischen Hintergrund und mit Applied Improvisation, also mit Ans\u00e4tzen aus dem Improtheater, die f\u00fcr berufliche Zwecke eingesetzt werden und dabei ebenso viel Spa\u00df machen wie sie wirken. Sich auf einer B\u00fchne wohlzuf\u00fchlen, die eigene K\u00f6rpersprache wahrzunehmen und die Stimme im Griff zu haben, sind wichtige F\u00e4higkeiten f\u00fcr wissenschaftliche Pr\u00e4sentationen.<\/p>

Dar\u00fcber hinaus beruht Improtheater auf einer konstruktiven Grundhaltung (dem Prinzip \"Ja, und ...\"), auf Ko-Kreation, also dem Zusammenbringen dessen, was verschiedene Menschen einbringen, um etwas zu schaffen, das allein niemand h\u00e4tte schaffen k\u00f6nnen, und auf Aufmerksamkeit und Zuh\u00f6ren, damit nichts Wichtiges verloren geht. Diese F\u00e4higkeiten zu trainieren kann die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag deutlich verbessern.<\/p>

In meinen Workshops verbinde ich Theorie, etwa aus der Kommunikationswissenschaft oder der Kreativit\u00e4tsforschung, mit praktischem Ausprobieren in einem gesch\u00fctzten Rahmen und mit strukturierter Reflexion.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Workshop-Beispiele f\u00fcr pers\u00f6nliche und berufliche Entwicklung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Br\u00fccken bauen f\u00fcr den Erfolg: Effektive Kommunikation f\u00fcr Wissenschaftler:innen <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Effektive Kommunikation ist der Schl\u00fcssel, um starke Kooperationen aufzubauen, in Meetings von den Beitr\u00e4gen aller zu profitieren und positive Interaktionen in Betreuungsverh\u00e4ltnissen zu f\u00f6rdern. In diesem Workshop werden verschiedene Kommunikationsstrategien vorgestellt und diskutiert. Mit interaktiven \u00dcbungen hast du die M\u00f6glichkeit, unterschiedliche Kommunikationsformen in einem gesch\u00fctzten Rahmen auszuprobieren.<\/p>

Ziel des Workshops ist es, dir zu helfen:<\/p>