Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler haben einen wichtigen, vielseitigen und oft erfüllenden Job, aber eben auch einen, der mit vielen Herausforderungen verbunden ist (oft bedingt durch ein eher suboptimales akademisches System). Während meiner eigenen akademischen Laufbahn habe ich viele Höhen und Tiefen erlebt, die zum Forschendenleben dazugehören, und ich weiß, wie spannend, aber auch belastend der Alltag als Wissenschaftlerin sein kann.

In Forschungsgruppen bekommt man meistens eine gute fachliche Ausbildung, aber wenig Gelegenheit, um sich über Themen wie wissenschaftliche Werte und Integrität auszutauschen. Es gibt oft nur wenig Unterstützung beim Umgang mit schwierigen Situationen oder beim langfristigen Erhalten der Motivation und Produktivität. Ich hatte das Glück zu erleben, wie sehr gute externe Mentor:innen helfen können. 

Gleichzeitig habe ich Situationen erlebt, in denen schlechte Betreuung, ungelöste Konflikte und mangelhaft geführte Projekte zu fragwürdiger wissenschaftlicher Praxis und frustrierten, ausgebrannten Forschenden geführt haben. Mit der Arbeit, die ich heute mache, möchte ich helfen, genau solche Szenarien zu vermeiden: indem ich Diskussionen über systemische Probleme anstoße, Workshops zu guter wissenschaftlicher Praxis und technischen Lösungen anbiete und Einzelpersonen dabei unterstütze, ihre eigenen Ressourcen zu erkennen und zu nutzen, Herausforderungen zu bewältigen und mit ihrer ursprünglichen Motivation und ihren Idealen verbunden zu bleiben. Es ist nie zu früh, damit anzufangen.